新領導上任，“提拔”辦公室主任老張任課題組長，明眼人都知道這是“明升暗降”，老張被“掛”起來了。三十歲出頭的小林接替主任后，假裝低調，但言行中掩蓋不住一副春風得意馬蹄輕的樣子。

前幾天，單位接待上級，讓小林通知老張也參加。老張微笑婉拒，小林小聲嘟囔一句，“你不知道今晚有好幾位領導嗎？”老張沒有生氣，開玩笑“回懟”：我這個年齡，不像你們年輕人這樣“眼里有人”了，我不需要討好任何人。小林臉都紅了，趕緊道歉，“是我太膚淺了”。

人到中年，哪怕混得再差，也要有點定力，這三種“二手”酒局，就不要參加了，別讓自己太掉身價。有些飯局，你去了，可能就是一種“心理災難”。

【一】下午四點讓你參加的二手酒局。

職場飯局，一般都是提前醞釀和組織的，主題是什么，主賓是誰，主陪誰當，邀請誰當陪客，時間地點，誰埋單，其實早就安排好了。下午四點以后，讓你參加的飯局，基本都是讓你“湊數”的二手飯局，臨時缺人了，讓你去“填空”，看似給你面子，實則沒有面子。追求上進的年輕人，可能會感到這是“寵幸”，多融入“上級圈子”也是沒錯的。對中年人來說，這種圈子，不融也罷。人到中年，牢記一條底線：下午四點以后讓你參加的酒局，隨便找個借口婉拒吧。人到中年，要學會辯證法，有的酒局，去，是一種身價；有的酒局，不去，才是有身價。

【二】讓你去“服務”的二手酒局。

人到中年，沒混個一官半職的人很多，但能做到“從容淡定、拿得起放得下”的人并不多。職場中年人，參加“官”場上的飯局，其實很別扭。滿桌都是有職有權的人，很多人都比你年輕，但職位比你高。你參加這種飯局，渾身不自在不說，領導還時不時地命令你跑前跑后、端茶倒水、迎來送往，難道不覺得有損尊嚴嗎？尤其是讓你端著酒杯，挨個“敬”一圈，有的有職有權的小年輕在你面前還“端架子”，你難道還一句“我干了、您隨意”嘛？人到中年，不可能再提拔了，無欲無求，無欲則剛，你還需要討好所有人嗎？遇到這種二手飯局，回避，雖然是一種無奈，但也屬于上策。

【三】把你“架起來”的二手酒局。

有些領導非常洞悉人性，表面上是尊重職場中年人，實則只是做做樣子罷了。比如，單位聚餐，領導可能會把你請到上座，還會號召年輕人向你敬酒，動不動就“夸”你當年的“輝煌”，其實，搞得你渾身不舒服，如果領導這么尊重你、這么表揚你，早干什么去了？為什么早不重用中年人呢？搞這些虛頭巴腦的形式有什么意義呢？只會讓中年人感到“被架起來”，目的還是為了給領導博取一個“尊老”的好形象，實際上，中年職場人即使坐在“主位”上，別人也沒把你當回事兒。人到中年萬事休，不信只看席中酒，杯杯只敬有權人。

綜上，人到中年，要洞悉人性，更要懂職場發展規律，既然早知道這種“酒”不好喝，不如干脆一口回絕。老張才是明白人。他知道，人到中年，參加這三種“二手”飯局，可能就是心靈和自尊上的一場“災難”。

人到中年，一定要明白：職場上的飯局和酒場，重點不在“飯”而在“局”，關鍵不在“酒”而在“場”。敬的不是酒，而是尊嚴；吃的不是菜，而是無奈，不如與幾個老哥們小聚、輕松自然，不如回家陪老婆孩子喝碗粥，享受親情。

PS：順便推薦幾本好書。我們想混得更好、跑在前面、出人頭地，還需要提高眼光格局、人情世故、為人處世的能力。推薦一套你不能不看的叢書，肯定能助你一臂之力。